來源：東部公司
      作者：王玉紅
      近期，根據公交集團黨委要求，公交東部公司開展中層管理人員廉政約談工作。此次廉政約談，本著“抓早抓小、教育在先、預防為主”的原則，結合公司實際分兩批進行，一批是各科室中層管理人員，一批是車隊中層中層管理人員，其中各科室中層管理人員廉政約談采用集中約談方式，車隊中層管理人員廉政約談采取單獨約談方式。

      此次廉政約談，公司副書記寧濘傳達學習了集團黨委關于開展領導干部廉政約談工作的文件精神，進一步統一和提高了中層管理人員的思想認識。根據文件精神要求，每位中層管理人員對照落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”、效能作風建設等情況進行匯報，寧濘逐個點評，并對所有中層管理人員進行了廉政教育。寧濘要求：一是大家要認清當前形勢，自覺摒棄從眾心理、僥幸心理、麻痹心理，時刻繃緊廉潔這跟弦，清清白白做人，干干凈凈做事。二是大家要牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上、政治上、行動上向黨的路線方針政策和中央決策部署看齊。三是各科室、車隊負責人要增強責任擔當意識，認真履行“一崗雙責”，對所屬部門職工嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

      開展廉政約談，及時傳達精神、傳導壓力、傳遞責任，進一步增強了廣大干部的廉潔自律意識，深化了黨風廉政建設，達到了教育在先、預防在前的目的，為公司和諧穩定發展提供紀律和作風保證。