2012年以來，海通公交在抓好經濟發展的同時，注重抓好員工崗位技能提升培訓工作，不斷完善培訓體系，豐富培訓內容，有效地提高了廣大員工的技術素質，為企業的發展提供了強有力的保證。最近，被省人力資源和社會保障廳授予2012年度“企業技能提升培訓成績突出單位”。
         據統計：2012年度，海通公交員工參加各類培訓12項，680人次參加了社會管理機構、集團和海通公交公司舉辦的各類培訓班，其中干部52人次，駕駛員、站務員628人次，培訓取證人員209人，培訓高技能人才152人，主要開展了“新員工入職培訓、財務管理制度培訓、安全消防教育培訓、規范行政發文培訓、安全駕駛培訓、站務員上崗培訓、領導干部培訓、用友財務軟件培訓、勞動合同法培訓、檔案管理培訓、黨紀政紀培訓”等。同時，公司還建立完善綜合備案登記制，在總結以往培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度，鼓勵職工參加業務培訓，并要求受訓人員將培訓成果帶回本單位部門，以促進全體成員業務素質的共同提高，并出臺了與之相對應的企業資格管理辦法、持證津貼管理辦法等激勵措施，調動了員工的參培積極性。