來源：黨群工作部

作者：王迎

  為促進青年員工與企業管理層的深入交流，推動青年參與企業民主管理，助力青年明確職業發展方向，增強員工對企業的歸屬感，實現個人與企業的協同發展，公交集團于2025年5月15日，在新華一樓會議室成功舉辦了“我與公司共成長”青年座談會。

  集團總經理、黨委副書記蔣健，集團黨委委員、紀委書記、工會主席李楠以及相關職能部門負責人，與28名青年員工代表“面對面”，傾聽青年心聲，解答成長困惑，共繪企業發展藍圖。會議由集團黨委委員、紀委書記、工會主席李楠主持。

  會議伊始，全體參會人員集體觀看了企業宣傳視頻，通過視頻全面回顧了企業的發展歷程、取得的輝煌成就以及未來的戰略規劃，讓青年員工們對企業有了更深刻的認識和理解，增強了大家的榮譽感和使命感。

  在青年代表發言環節，青年員工代表立足自身崗位、結合工作實際，圍繞工作感悟、個人發展規劃及展望、對企業發展的建議等方面踴躍發言，提出了自身所面臨的困惑和問題，表達了實際感受、所思所想，為企業發展建言獻策。集團領導認真傾聽青年心聲，了解青年訴求，并對青年員工給予鼓勵與期望。

  集團總經理、黨委副書記蔣健對會議進行總結并提出工作要求。他充分肯定了青年員工在企業發展中所做出的貢獻，強調青年員工是企業的未來和希望，企業將為青年員工提供更加廣闊的發展平臺和更多的成長機會。他深情寄語青年代表：

  一是胸懷夢想，做“奮斗者”。要明確職業目標，將個人成長融入公交發展大局，要腳踏實地，走好腳下的路，把握平臺機遇，聚焦專業賽道，在平凡崗位上書寫不平凡的篇章。

  二是腳踏實地，做“學習者”。堅持學習，讓學習成為提升自己的內在動力，利用碎片化時間學習新知識、新技術，積極參與集團培訓，在知識的海洋中不斷充實自我，為企業的高質量轉型發展貢獻更多的智慧和力量。

  三是練真本領，做“實干者”。他鼓勵青年員工要走進基層一線崗位積累經驗、學習本領，將個人發展與企業發展緊密結合起來，在工作中勇于擔當、積極創新，不斷提升自身綜合素質，快速提升解決實際問題的能力。

  四是心中有光，做“傳承者”。弘揚公交精神，堅持與“雷鋒車”同行，傳承老一輩公交人無私奉獻、精益求精的優良傳統，用實際行動踐行企業誠信服務理念，助力公交發展。同時，他也對各部門提出要求，要高度重視青年員工的培養和發展，加強對青年員工的指導和支持，營造良好的工作氛圍和成長環境。

  此次座談會在熱烈而融洽的氛圍中圓滿結束。通過此次座談會，不僅搭建了企業管理層與青年員工溝通交流的橋梁，促進了雙方的相互了解，也為青年員工明確職業發展路徑提供了指導和幫助，增強了青年員工對企業的歸屬感和認同感。相信在未來的工作中，青年員工們將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，與企業攜手共進，共同創造更加美好的未來。