來(lái)源：海通公交辦公室
        作者：王璐

        1月16日下午，集團(tuán)副總經(jīng)理尤永江、監(jiān)察室主任韋曉燕赴海通公交召開民主生活會(huì)。公交總經(jīng)理劉佃華，黨委書記韓秀平及中層干部、職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理尤永江主持。
        會(huì)上，按照集團(tuán)民主生活會(huì)的要求，黨委書記韓秀平代表公司感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)近兩年來(lái)對(duì)公交事業(yè)發(fā)展的支持和關(guān)心，并就做好下一步工作提出了相關(guān)的意見和建議；總經(jīng)理劉佃華圍繞政府即將出臺(tái)公交優(yōu)先發(fā)展實(shí)施意見的落實(shí)提出了相關(guān)建議。
        集團(tuán)副總經(jīng)理尤永江就公交當(dāng)前工作提出了相關(guān)的要求：一、公交是社會(huì)公益性企業(yè)，隨著城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，政府和市民對(duì)公交的要求也會(huì)越來(lái)越高，公交公司要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神；二、公交的管理要按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，開展人才培育計(jì)劃，引進(jìn)優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性；三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提升管理人員和基層員工的業(yè)務(wù)能力。